根据县委组织部有关文件精神，结合县纪委监委发展党员工作实际，制定县纪委监委党支部2021年发展党员工作计划：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标，突出重点，严格程序，加强调控，不断提高发展党员工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为实现自治县跨越式发展和长治久安提供坚强组织保证。

二、基本原则

把发展党员工作放到县纪委监委的工作大局中去谋划、去推动，把他们的积极性和创造力凝聚到生动实践中来，努力促进自治县经济社会又好又快发展。坚持党员标准，严格工作程序。严格按照新《党章》规定的党员标准发展党员。把政治素质放在首位，着眼于发展对象是否自觉学习和实践，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，始终把好发展党员质量关。

三、目标任务

高度重视改善党员队伍的结构和分布，积极稳妥地对发展党员分布、结构进行调控，重视从纪检监察一线和派驻纪检监察组中发展党员，注重在妇女、少数民族中发展党员工作，从12名入党申请人中计划培养入党积极分子6名，预备党员转正2名。

四、主要措施

（一）强化标准，加强入党思想教育。把培养入党积极分子与培养纪检监察后备干部相结合，切实加强思想教育，对入党积极分子维护社会稳定和民族团结的现实表现进行深入考察，采取灵活多样的形式对入党积极分子进行多方位、多渠道的培养教育，让他们在重要岗位、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼和考验。实行储备制度，对提出申请尚未列入积极分子的，由党支部指派委机关部室和派驻纪检监察组负责人负责联系和培养教育，组织他们听党课，参加组织活动，促使他们快速成长。强化跟踪培养，坚持培养人、介绍人定期访问入党积极分子制度，把帮助政治思想进步与关心工作生活有机结合起来，县纪委监委每半年对入党培养人、介绍人履行职责和入党积极分子进步情况进行考核，并实行择优汰劣的动态管理机制。

（二）严把入口关，确保党员发展质量。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序发展党员。重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关。对发展对象政治表现、入党动机、工作实绩等进行全面考察，完善党员档案建立、管理、移交、入档制度。预备党员转正后，及时将党员档案资料移交组织部门，存入党员人事档案，并办理相关移交手续。

（三）加强培训，提升党务干部水平。加强党务干部队伍建设，注重选拔政治立场坚定、思想作风端正、工作积极主动，政策水平和工作能力较强，且有一定党务工作经验的同志负责发展党员工作，保证党务干部的素质。通过学习辅导、专题讲座、讨论交流等形式，不断加强党务干部的教育和培训，努力提高他们的思想政治素质和业务水平，为做好发展党员工作奠定基础。

（四）健全机制，全面实行“推优”制度。深入开展党建带团建活动，支持、指导共青团组织推荐优秀青年入党，使“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。抓好发展党员预报预审、民主推荐、公示等制度的落实，推行发展党员票决制和责任追究制。完善预备党员转正预审制，坚持做到没有列入发展计划的不审批，不符合党员标准的不审批，党员群众意见大的不审批，未经公示、票决的不审批，程序不完备、手续不齐全、材料不规范的不审批。不断完善党员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，保持党员队伍的先进性。

                 焉耆县纪委监委

                                                                                                                   2021年2月9日