强化全面整改 助力脱贫攻坚
——十届自治州党委第五轮脱贫攻坚专项巡察各被巡察党组织整改落实情况
根据自治州党委巡察工作统一部署，2018年12月7日至2019年3月6日，自治州党委8个巡察组对25个部门（单位）党组织开展了脱贫攻坚专项巡察。2019年6月13日至7月17日，自治州党委各巡察组向被巡察部门（单位）党组织反馈了巡察意见。近日，被巡察部门（单位）党组织按时报送了巡察整改落实情况报告。从今日起，将分批刊登公布被巡察部门（单位）党组织巡察整改落实情况。
10.焉耆县七个星镇党委：建强基层党组织，推动落实巡察整改
问题：抓思想建设不紧不实，学习流于形式
整改：将党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，自治区、自治州和县委有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容，开展党委中心组学习13次。完善互查互检机制，班子成员中心组学习笔记由主要负责人检查，机关干部学习笔记由分管领导随机抽查，截至目前，已抽查5次。加强政治学习的督查，党政办负责对全镇机关干部进行检查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查，整改以来，共督查4次。严格按照镇机关干部管理办法，将督查结果作为年度评先选优的依据，开展党建基础知识应知应会考试4次，对理论学习不掌握的党员干部予以通报。
问题：贯彻落实脱贫攻坚决策部署和工作要求有差距
整改：制定脱贫攻坚巩固提升实施方案，镇党委每月至少召开一次脱贫攻坚部署会议，2019年党委会专题研究脱贫攻坚工作13次。召开村民代表大会对草原奖补资金发放对象进行了重新确认，经镇、村两级审核、公示等程序，符合条件的198户签订了禁牧与草畜平衡责任书，明确了牧民禁牧责任与义务；按照草原奖补资金发放范围和程序，对近两年未发放到位的两个村兑现了奖补资金。强化学习脱贫攻坚工作的相关理论知识，观看有关脱贫攻坚中涌现的先进典型和感人事迹宣传片3次，每名干部撰写心得体会一篇。每月定期对领导干部的学习笔记进行抽查，每两个月开展一次脱贫攻坚工作的理论测试，对测试不达标的干部进行点名通报批评，截至2019年底，已开展理论测试3次。
问题：基层党建工作弱化，村干部后备力量不足
整改：落实《自治州党委关于贯彻落实<中国共产党农村基层组织工作条例>全面加强农村党的基层组织建设的实施意见》通知精神，全面优化村“两委”班子结构，由包村领导定期指导各村党支部“一会制”工作。规范运行巴州党员网上活动室，严格落实“党费日+”活动，做到与“一会制”有效结合。严格发展党员，截至目前全镇已发展预备党员56名。选优配强村（社区）党组织班子，累计调整10名班子成员，38周岁以下村干部5名，进一步充实村干部队伍。每年举办村干部培训班，组织全镇13名村干部进行为期一个月的培训学习。加强后备村干部储备库建设，共储备村级后备干部76名。
11.焉耆县北大渠乡党委：精准落实扶贫政策
问题：脱贫攻坚措施不够精准
整改：每月至少召开一次专题会议研究安排脱贫攻坚工作，2019年以来，共召开12次专题会议，并制定下发《北大渠乡产业脱贫巩固提升方案》。根据产业结构特点，大力发展庭院种养殖项目，2019年共实施6个扶贫项目，总投资667.2万元，其中家畜（禽）养殖、棚圈、青贮窖项目5个，受益贫困户332户，产业带动增收格局基本形成。严格按照中央确定的“一超过”“两不愁三保障”脱贫标准，对全乡建档立卡贫困户信息数据和档案资料进行修正、补充，全乡建档立卡贫困户457户档案已整理完毕，信息准确，档案规整。
问题：对干部管理宽松软
整改：对全乡42名党员干部开展廉政自查工作。根据每个岗位的不同特点，认真查找风险点，填写《个人风险点防范自查表》，共查找31个风险点，签订《廉政风险承诺书》。完善《北大渠乡干部管理办法》《北大渠乡干部考核细则》等制度，建立分管领导对分管科室干部教育管理考核制度，对乡干部工作进行明确分工，责任到人，强化干部日常管理。针对全乡主题教育等重点工作进行专项督查。对违纪的19名干部进行全乡通报，责令其中13名干部作出书面检查，对6名干部进行批评教育。
问题：贯彻落实脱贫攻坚决策部署不到位
整改：成立脱贫攻坚领导小组，层层分解任务、落实责任，把压力和责任传导到每一个工作队和干部职工。2019年，通过发展庭院经济、种养结合、土地流转、转移就业等方式，全乡贫困群众人均纯收入超过5000元，稳定超过国家扶持标准，切实解决了“吃穿”不愁问题。通过争取水利部门项目资金支持，不断加大农村安全饮水基础设施建设，全乡贫困人口饮水安全达标率为100%。全乡57名学前、217名义务教育阶段贫困学生全部享受到了教育资助政策，入学率达到100%。免费为全乡贫困群众办理“脱贫保”、新型农村合作医疗和缴纳养老保险。结合安居富民政策和危旧房改造项目，全乡457户贫困群众住房全部达标。截至2019年年底，全乡1275名贫困群众全部实现脱贫退出。