“它既列明了履职‘清单’，也划定了履职‘边界’，为派驻干部担当尽责提供了制度遵循，我将深研细读、字斟句酌，努力提升自身依规依纪依法履职能力。”近日，新疆焉耆县纪委监委第二纪检监察组副组长马燕灵带领组内干部学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）时说道。

为充分发挥派驻机构“前哨”作用，焉耆县纪委监委把学习贯彻《规则》作为纪法知识培训的重要内容，制作成便于携带的“口袋书”，通过委领导集中领学、派驻机构工作例会研讨深学、全体干部个人自学等方式，逐条解读、逐句讲解、随机提问，使干部学深悟透《规则》内容，深刻领会《规则》丰富内涵，切实为纪检监察干部“充电蓄能”。

“制度举措的生命力在于执行，只有切实落实《规则》，才能充分用好这把利剑，惩治腐败。作为一名派驻纪检监察组干部，我要深刻领会《规则》的核心要义和精髓，对照《规则》查摆工作中的不足，不断完善工作流程、改进工作方法。”焉耆县纪委监委第四纪检监察组干部马莉说。

为破解派驻机构监督执纪力量薄弱、能力不足等难题，焉耆县纪委监委实施“一对一”帮带“育苗”工程，以提升核心业务能力为主线，由委领导班子与派驻机构负责人、派驻机构负责人与派驻干部结成帮扶对子，重点从业务指导、锤炼作风、心理疏导等方面“手把手”帮带指导，采取业务骨干授课、模拟实战演练、复盘辨析讨论、案件质量交叉评查等形式，规范案件办理工作流程，传授监督执纪经验技巧，给派驻干部“墩墩苗”“壮壮骨”，补齐能力短板弱项，推动派驻干部快速成为纪检监察“行家里手”。

据了解，截至目前，焉耆县纪委监委开展《规则》专题学习6场，研讨交流10场，模拟实战演练3场，锻造高素质、专业化纪检监察干部队伍。

“下一步，将充分发挥派驻机构办公室统筹协调作用，完善‘室组’‘组组’联动工作机制，通过定期研究会商、重要情况通报、线索联合排查等工作模式，加强纪检监察室与派驻机构、各派驻机构之间的协作联动，将制度优势转化为治理效能，推动派驻监督‘有形’‘有效’全面覆盖。”焉耆县纪委监委相关负责人表示。（郑彬 乙保安）